Un aspetto che contraddistingue la Stroppiana S.p.A. è l'attenzione posta alle competenze del personale, sviluppata attraverso una continua attività formativa del dipendente.
Tutti i nuovi assunti sono sottoposti ad un' iter di inserimento con formazione iniziale sulle procedure aziendali di sicurezza/ qualità con affiancamento nello svolgimento delle proprie mansione da parte di personale esperto, sino a raggiungere un elevato livello di preparazione.

Annualmente i dipendenti affrontano un percorso di formazione e aggiornamento tecnico-professionale, in ottemperanza a quanto previsto dalle vigenti normative, partecipando a corsi di formazione specifici sul lavoro in Sicurezza e Qualità. Tali corsi sono organizzati con l'intervento di consulenti esterni, Enti di formazione accreditati e partner strategici (CIFA, CGT ecc).

La Stroppiana S.p.A. è anche un punto di riferimento formativo per le Istituzioni Scolastiche che in collaborazione con la Cassa Edile Cuneo organizzano periodicamente giornate formative in azienda. La collaborazione con gli Istituti di Istruzione Superiore del territorio, ha reso possibile forme di stage and training on the job per la formazione dei futuri professionisti: i tecnici aziendali istruiscono gli studenti sulle metodologie adottate dall?azienda nei processi produttivi e sui materiali ottenuti. A tal fine all?interno della sede è stata realizzata un?aula didattica attrezzata per l'utilizzo esclusivo di attività formativa del personale dipendente ed esterno.